岗位职责
计划财务处工作职能及岗位设置
吉林艺术学院计划财务处是学校实行财务工作统一领导的职能部门，统管学校的所有资金（含基建经费、饮食中心、党团经费、代管工会经费），在学校党委和主管校长的领导下，紧紧围绕全校中心工作，强化服务和管理，按照国家有关财经法规和本学校的财务规章制度，严格执行中央八项规定，本着“求实、求俭、绩效、促发展”的原则，对全校经费进行科学管理，针对艺术院校的特殊性，依法多渠道筹措资金，认真抓好规章制度建设和计财队伍建设，不断提高管理水平，努力构建科学、和谐、创新、廉洁型财务。
吉林艺术学院计划财务处现下设会计核算一科、会计核算二科、收费管理科、预算绩效科、综合管理科。现有工作人员十四名（女5人，男9人），其中，高级会计师五名，会计师二名，在读会计博士一名，专业研究生六名，全日制会计专业本科二名，吉林省省级预算绩效评价专家四名，省财政政府会计准则咨询专家三名，吉林省会计领军人才一名，吉林省地方政府专项债券项目发行评审专家一名
。做好新时代下的艺术高校财务工作，必须有一支政治素质高、专业性强、作风正、遵章守法、具有现代化财务管理能力的计财队伍作保障，现根据国家《会计法》、《高校财务制度》要求和我校的实际，制定计划财务处工作职能和岗位设置。
计划财务处工作职能
1、学校财务坚持“党委领导、校长负总责、主管校长负责、纪监委监督、审计把关”的管理模式；
2、在学校党委和机关党总支的领导下，认真做好计划财务处党支部的各项工作。
3、贯彻落实“三重一大”原则，计划财务处处长列席校长办公会，为校领导关于“重大决策、重要项目安排和大额资金的使用”的决策提供资金方面建议。
4、认真宣传、贯彻国家的财经政策，《政府会计制度》、绩效目标管理、税收政策和各项规章制度。
5、根据《会计法》及国家相关的财经法规，建立健全学校的财务制度，加强业务核算，提高资金使用效益，根据学校的具体情况合理设置财务岗位，保证学校的各项财经活动合法有序的进行。
6、严格遵守各项财务规章制度及《吉林艺术学院关于进一步加强财务管理的若干规定》，在主管财务校长的领导下，对学校的财务收支活动实行阶梯式审批管理。
7、做好学校的财务日常核算工作，保证我校业务活动（教学、科研、管理等）的有效进行和资产的安全完整，保证会计资料的合法、合规、真实、完整，配合学校档案部门做好会计档案的清理、存档和依法销毁工作。
8、根据学校的发展规划和资金状况，负责编制综合财务收支预算，对全年预算的执行、控制、调整、结果进行全过程的监督检查，保证预算的顺利实施。
9、每年年末对学校的财务收支状况和年度财务预算执行结果做出客观公正、真实可靠的分析，编制决算报告，为学校的发展规划提供及时、准确、有效的财务信息。
10、积极组织收入，保证学校的各项收入及时足额到位，针对艺术学各专业特色，主动沟通相关部门从多方面、多渠道筹措经费，严格控制各项支出，杜绝损失浪费，为学校健康有序的发展提供可靠的财务保障。
11、认真及时总结并向学校领导汇报全校的综合财务能力，积极参与学校的重大经济事项的预测和决策，对重大经济活动进行可行性研究，并提供准确的经济信息，减少不利因素带来的损失。确保学校财务良性运行。
12、按省财政厅、省教育厅、省审计厅要求，贯彻执行“举债”原则，科学理财，从实出发，充分利用自有资金逐步发展学校重大项目。
13、配合学校的有关部门做好国有资产财务管理及协助做好政府采购的资金管理工作，协助做好固定资产的定期清查工作，做到账账相符、账实相符。防止资产流失，确保国有资产保值增值。
14、负责全校事业性收费的立项、报批，各种收费票据的领购及日常管理工作。主动做好学生欠费的催缴及配合做好奖、助、贷、免、困、补等资金的评审和发放工作。
15、指导和监督各部门要严格遵守和执行学校的各项财务规章制度，严格遵守收支两条线，全校所有的收支都要纳入统一管理，统一核算，不设二级财务；各分院及部门一律不准设立帐外资金，严格遵守承诺不设立“小金库”责任状，强化监督管理力度。
16、加强财务信息化管理，按要求做好信息公开，增加支出透明度。
17、积极配合上级主管部门及省财政厅、审计、税务、物价、银行和受委派的会计事务所及内审等相关部门对学校财务收支的定期监督检查指导，并积极进行整改。
18、认真做好教学经费、科研经费、基建维修费、设备购置费、招生经费等重点经费监控管理。同时做好饮食中心核算管理及监督经营情况、工会经费、党团经费财务管理。
19、负责财政项目资金的申报、审核和支出监督管理及指导做好财政资金绩效考评工作，加快支出进度。
20、认真执行国家关于勤俭节约的规定，严格遵守中央“八项规定”，严控“三公”经费和会议费，强化差旅费等项目审核。
21、认真做好国家艺术基金项目和学校配套专项经费管理及配合做好第三方专项审计工作。
22、做好工资、岗位津贴、课时费等有关费用的计税和发放；做好住房公积金的管理工作；确保各项补贴符合规定，不越红线，认真执行国家税法的相关规定，依法纳税，加强税收管理。
23、认真学习《统计法》，严格按规定、认真、准确、及时做好学校综合统计年报、劳动工资统计报表、教育经费统计等工作。
24、强化财务内控制度建设，强化重点领域经费管理，严格按规定、按程序做好财务工作，责任分明、交叉监督。
25、负责组织全体财会人员参加业务培训工作，加强计财队伍建设，加强财会人员遵章守法学习，使财会人员真正学法、知法、守法，积极鼓励财务人员参加政治学习、业务学习、职称学习、学历学习、专业课题研究及继续教育学习、全面提高财会人员综合素质，提高财务管理水平，牢记"服务、管理、保障、廉洁"处训。
26、恪守《计财处为教学服务准则》，做好分区办学条件下的财务服务工作，创新财务管理模式，推进现代化核算管理，在新版财务软件的支持下，充分利用微信扫码、电子发票、财务OA系统等逐步达到发票扫码自动报帐、各类发放等适时提醒、项目管理手机适时查询控制、报销流程系统电子化签名等，争取做到办事师生“只跑一次”。
27、加强教学成本核算，针对艺术学专业教学成本高的特殊性，努力争取学费标准的调整工作。
28、加强时政学习，按上级要求，完善预算绩效管理，加强绩效评价，积极做好财务各项工作的绩效考评工作。
29、完成学校交办的其他工作。
2、在学校党委和机关党总支的领导下，认真做好计划财务处党支部的各项工作。
3、贯彻落实“三重一大”原则，计划财务处处长列席校长办公会，为校领导关于“重大决策、重要项目安排和大额资金的使用”的决策提供资金方面建议。
4、认真宣传、贯彻国家的财经政策，《政府会计制度》、绩效目标管理、税收政策和各项规章制度。
5、根据《会计法》及国家相关的财经法规，建立健全学校的财务制度，加强业务核算，提高资金使用效益，根据学校的具体情况合理设置财务岗位，保证学校的各项财经活动合法有序的进行。
6、严格遵守各项财务规章制度及《吉林艺术学院关于进一步加强财务管理的若干规定》，在主管财务校长的领导下，对学校的财务收支活动实行阶梯式审批管理。
7、做好学校的财务日常核算工作，保证我校业务活动（教学、科研、管理等）的有效进行和资产的安全完整，保证会计资料的合法、合规、真实、完整，配合学校档案部门做好会计档案的清理、存档和依法销毁工作。
8、根据学校的发展规划和资金状况，负责编制综合财务收支预算，对全年预算的执行、控制、调整、结果进行全过程的监督检查，保证预算的顺利实施。
9、每年年末对学校的财务收支状况和年度财务预算执行结果做出客观公正、真实可靠的分析，编制决算报告，为学校的发展规划提供及时、准确、有效的财务信息。
10、积极组织收入，保证学校的各项收入及时足额到位，针对艺术学各专业特色，主动沟通相关部门从多方面、多渠道筹措经费，严格控制各项支出，杜绝损失浪费，为学校健康有序的发展提供可靠的财务保障。
11、认真及时总结并向学校领导汇报全校的综合财务能力，积极参与学校的重大经济事项的预测和决策，对重大经济活动进行可行性研究，并提供准确的经济信息，减少不利因素带来的损失。确保学校财务良性运行。
12、按省财政厅、省教育厅、省审计厅要求，贯彻执行“举债”原则，科学理财，从实出发，充分利用自有资金逐步发展学校重大项目。
13、配合学校的有关部门做好国有资产财务管理及协助做好政府采购的资金管理工作，协助做好固定资产的定期清查工作，做到账账相符、账实相符。防止资产流失，确保国有资产保值增值。
14、负责全校事业性收费的立项、报批，各种收费票据的领购及日常管理工作。主动做好学生欠费的催缴及配合做好奖、助、贷、免、困、补等资金的评审和发放工作。
15、指导和监督各部门要严格遵守和执行学校的各项财务规章制度，严格遵守收支两条线，全校所有的收支都要纳入统一管理，统一核算，不设二级财务；各分院及部门一律不准设立帐外资金，严格遵守承诺不设立“小金库”责任状，强化监督管理力度。
16、加强财务信息化管理，按要求做好信息公开，增加支出透明度。
17、积极配合上级主管部门及省财政厅、审计、税务、物价、银行和受委派的会计事务所及内审等相关部门对学校财务收支的定期监督检查指导，并积极进行整改。
18、认真做好教学经费、科研经费、基建维修费、设备购置费、招生经费等重点经费监控管理。同时做好饮食中心核算管理及监督经营情况、工会经费、党团经费财务管理。
19、负责财政项目资金的申报、审核和支出监督管理及指导做好财政资金绩效考评工作，加快支出进度。
20、认真执行国家关于勤俭节约的规定，严格遵守中央“八项规定”，严控“三公”经费和会议费，强化差旅费等项目审核。
21、认真做好国家艺术基金项目和学校配套专项经费管理及配合做好第三方专项审计工作。
22、做好工资、岗位津贴、课时费等有关费用的计税和发放；做好住房公积金的管理工作；确保各项补贴符合规定，不越红线，认真执行国家税法的相关规定，依法纳税，加强税收管理。
23、认真学习《统计法》，严格按规定、认真、准确、及时做好学校综合统计年报、劳动工资统计报表、教育经费统计等工作。
24、强化财务内控制度建设，强化重点领域经费管理，严格按规定、按程序做好财务工作，责任分明、交叉监督。
25、负责组织全体财会人员参加业务培训工作，加强计财队伍建设，加强财会人员遵章守法学习，使财会人员真正学法、知法、守法，积极鼓励财务人员参加政治学习、业务学习、职称学习、学历学习、专业课题研究及继续教育学习、全面提高财会人员综合素质，提高财务管理水平，牢记"服务、管理、保障、廉洁"处训。
26、恪守《计财处为教学服务准则》，做好分区办学条件下的财务服务工作，创新财务管理模式，推进现代化核算管理，在新版财务软件的支持下，充分利用微信扫码、电子发票、财务OA系统等逐步达到发票扫码自动报帐、各类发放等适时提醒、项目管理手机适时查询控制、报销流程系统电子化签名等，争取做到办事师生“只跑一次”。
27、加强教学成本核算，针对艺术学专业教学成本高的特殊性，努力争取学费标准的调整工作。
28、加强时政学习，按上级要求，完善预算绩效管理，加强绩效评价，积极做好财务各项工作的绩效考评工作。
29、完成学校交办的其他工作。
会计核算一科岗位职责
1、履行会计制度实施细则，认真做好会计核算工作；
2、负责学校和分院收支结算，审核各种票据的合法性；
3、负责记账、报表和上级部门要求内容的及时填报；
4、负责年度财务决算编制和协助做好预算编制工作；
5、负责往来结算和清欠工作；
6、严格执行国家现金管理和银行结算制度，保证货币资金的安全；
7、负责办理现金、银行存款的收支结算、对账等业务；
8、负责基建经费管理、党团经费管理工作；
9、负责公务卡结算工作；
10、负责项目资金的审核申报和支出监督；
11、负责固定资产财务管理及政府采购资金管理工作；
12、负责对会计核算二科的监督审查工作。
会计核算二科岗位职责
1、履行会计制度实施细则，认真做好会计核算工作；
2、严格执行规章制度，审核各种票据的合法性；
3、负责综合统计工作；
4、负责各饮食中心财务管理工作；
5、协助监督饮食中心经营情况；
6、代管工会经费管理工作；
7、协助做好内控制度建设工作；
8、协助做好处内外联工作；
9、负责对收费管理科的监督审查工作。
收费管理科岗位职责
1、严格学费收入管理，确保学费收入的安全和完整;
2、负责各项学生费用的收取，严格按规定做好收费工作；
3、做好收费稽查、退费管理及毕业生学费检查工作；
4、做好学生奖助贷减免缓困补等经费审核和管理及发放工作；
5、积极做好学生欠费催收管理工作；
6、负责收费票据的领用及使用过程管理；
7、将学费收入按时缴入财政专户并及时与会计核算一科对账;
8、做好各项收费登记及管理工作并及时通报学费的收缴情况；
9、协助对绿色校园支出的审核工作；
10、负责对会计核算一科的监督审查工作。
预算绩效科岗位职责
1、负责全年预算编制和执行中的监督管理工作；
2、负责财政资金项目的申报、管理及绩效考评工作；
3、负责对校内各部门支出进度等各方面进行绩效考评；
4、负责科研经费审核及国家艺术基金项目资金的审核工作；
5、负责省教育会计学会联络工作；
6、负责学校实践教学经费的审核工作；
7、负责财务信息化管理及计财网站维护管理工作；
8、协助做好学校资金筹措工作；
9、协助做好教学运行成本核算工作；
10、负责对综合管理科的监督审查工作。
综合管理科岗位职责
1、负责收费政策调研和收费事项的审批和管理工作；
2、协助做好教学运行成本核算工作；
3、负责收入证明、税收等事项审核及劳动工资统计报表等工作；
4、负责会计档案的清理、归档和依法销毁管理工作；
5、负责收费票据报批、保管和审核工作；
6、 负责会计人员继续教育及 银行安保工作；
7、负责学校与银行票据交换业务；
8、负责大学生双创资金的审核工作；
9、负责处内办公设备管理及文书工作；
10、负责处内安保、防火等管理工作；
11、负责对预算绩效科的监督审查工作。
工作人员分工
景文睿（处长 计划财务处党支部书记 高级会计师 吉林省会计领军人才 吉林省教育 会计学会副秘书长 吉林省地方政府专项债券项目发行评审专家 吉林省预算绩效评审专家）
8、负责大学生双创资金的审核工作；
9、负责处内办公设备管理及文书工作；
10、负责处内安保、防火等管理工作；
11、负责对预算绩效科的监督审查工作。
工作人员分工
景文睿（处长 计划财务处党支部书记 高级会计师 吉林省会计领军人才 吉林省教育 会计学会副秘书长 吉林省地方政府专项债券项目发行评审专家 吉林省预算绩效评审专家）
工作职责：
1、主持计划财务处的全面工作；
2、负责计划财务处党支部工作；
3、做好全处思想政治工作和业绩考核工作,使财会人员学法、懂法、守法，提高财会人员维护财经纪律和抵制不正之风的自觉性，调动全处人员敬业爱岗的积极性，负责对全校财会人员进行业务指导和岗位培训， 财务工作要争先创优，提高财会人员管理水平；
4、强化服务、管理、保障、廉洁，严格按规定按程序管理各项收支，使学校计财工作逐步达到制度化、规范化、科学化和标准化；
5、贯彻执行财经法规和财会制度，负责组织有关财会人员依据国家财经法规，制定适合学校具体情况和实际需要的院内财会制度并负责贯彻执行；
6、指导编制学校综合财务预决算草案和预算调整方案，检查分析预算执行监督情况；
7、抓好会计核算和财务决算工作；
8、负责对学校及分院的财务工作实行指导和监督检查，督促严格遵守学校财务规章制度；
9、积极组织收入，主动沟通相关部门，多渠道筹措资金，提高经费使用效益，杜绝损失浪费，严格遵守国家有关规定，为学校健康有序发展提供可靠的财务保障；
10、抓好全校科研经费支出及国家艺术基金项目资金的管理工作；
11、协助做好重点监控经费的审核把关工作；
12、抓好“三公”经费和差旅费、会议费的审核工作；
13、抓好基建维修财务支出审核及结算工作；
14、抓好饮食中心财务、工会财务、党费、团费核算管理工作；
15、抓好各项收费管理及学生奖助困贷免的审核、发放工作；
16、抓好学校发展资金的筹措、管理及核算工作；
17、完成主管校领导交办的其他工作。
2、负责计划财务处党支部工作；
3、做好全处思想政治工作和业绩考核工作,使财会人员学法、懂法、守法，提高财会人员维护财经纪律和抵制不正之风的自觉性，调动全处人员敬业爱岗的积极性，负责对全校财会人员进行业务指导和岗位培训， 财务工作要争先创优，提高财会人员管理水平；
4、强化服务、管理、保障、廉洁，严格按规定按程序管理各项收支，使学校计财工作逐步达到制度化、规范化、科学化和标准化；
5、贯彻执行财经法规和财会制度，负责组织有关财会人员依据国家财经法规，制定适合学校具体情况和实际需要的院内财会制度并负责贯彻执行；
6、指导编制学校综合财务预决算草案和预算调整方案，检查分析预算执行监督情况；
7、抓好会计核算和财务决算工作；
8、负责对学校及分院的财务工作实行指导和监督检查，督促严格遵守学校财务规章制度；
9、积极组织收入，主动沟通相关部门，多渠道筹措资金，提高经费使用效益，杜绝损失浪费，严格遵守国家有关规定，为学校健康有序发展提供可靠的财务保障；
10、抓好全校科研经费支出及国家艺术基金项目资金的管理工作；
11、协助做好重点监控经费的审核把关工作；
12、抓好“三公”经费和差旅费、会议费的审核工作；
13、抓好基建维修财务支出审核及结算工作；
14、抓好饮食中心财务、工会财务、党费、团费核算管理工作；
15、抓好各项收费管理及学生奖助困贷免的审核、发放工作；
16、抓好学校发展资金的筹措、管理及核算工作；
17、完成主管校领导交办的其他工作。
马宇飞（副处长 总稽核 高级会计师 省财政政府会计准则咨询专家 吉林省省级预算绩效评价专家 ）
工作职责：
1、协助处长分管预算绩效科；
2、指导做好财政项目资金的审核、申报和项目资金支出管理监督及支出进度绩效工作；
3、指导做好艺术高校教学成本核算工作和协助做好学校发展资金的筹措工作；
4、指导做好财务信息化工作，强化计划财务处网站安全管理，按上级要求及时做到预决算公开，重大支出公开，三公经费等公开；
5、指导做好内控制度建设工作；
6、做好年度预算编制并对预算执行情况进行监督和分析；
7、指导做好综合统计和教学评估工作；
8、负责上级部门各类财务报表及协助沟通相关部门；
9、协助做好财政资金绩效考评和监督检查工作；
10、做好固定资产财务管理和政府采购财务监督管理工作；
11、协助做好教学评估及各项财务检查工作；
12、负责综合材料的把关及上报文件的审核工作；
13、完成 主管校领导 和处长交办的其他工作。
刘一夫（六级职员 助理会计师）
工作职责：
1、 协助处长分管综合管理科；
2、协助做好教学运行成本核算工作；
3、负责政策调研工作 并指导做好学费标准调研、调整工作；
4、协助做好银行出纳及资金安保工作；
5、负责大学生双创经费管理审核工作；
6、指导有关人员做好档案、票据等资料工作；
7、负责处内安全及防火工作；
8、完成处领导交办的其他工作。
会计核算一科
马生太（会计核算一科科长 助理会计师）
工作职责：
1、负责会计核算一科的工作；
2、严格执行会计核算制度，审核各种票据的合法性及记帐凭证的复核工作；
3、协助办理上级各部门各类财务报表汇总上报工作；
4、负责决算编制及协助做好预算编制工作；
5、做好账务收支审核及月末、季末报表编制等工作；
6、协助做好银行帐户管理及专项收支审核工作；
7、协助做好往来结算及支出进度工作；
8、协助审核全校各项资金收支结算工作；
9、负责编制学校年度决算分析报告；
10、完成处领导交办的其他工作。
王 磊（结算会计 会计师）
工作职责：
1、严格执行财务规章制度，协助审核各种票据的合法性；
2、认真执行会计核算制度，做好政府会计记帐及整理工作；
3、协助做好会计核算、往来结算、个税对帐工作；
4、负责学校实践教学支出审核工作；
5、计财支部纪检委员，协助党费收取及计财支部党建工作；
6、完成处领导交办的其他工作。
张 乐（结算会计 会计员）
工作职责：
1、严格执行财务规章制度，认真审核各种票据的合法性；
2、协助银行存款的收支结算、对账等业务；
3、协助学校现金结算、对账及协助公务卡结算；
4、协助做好银行出纳工作；
5、完成处领导交办的其他工作。
会计核算二科
张文斌（会计核算二科科长 助理会计师）
工作职责：
1、负责会计核算二科的工作；
2、严格执行会计核算制度，协助审核各种票据的合法性；
3、负责办理各饮食中心现金、银行存款的收支结算业务；
4、代管工会经费出纳工作；
5、协助监督饮食中心经营情况；
6、协助做好处内外联工作；
7、负责工会、饮食中心年度决算报告；
8、完成处领导交办的其他工作。
辛 荷（综合核算 高级会计师 省财政政府会计准则咨询专家 吉林省省级预算绩效评价专家 ）
1、协助处长分管预算绩效科；
2、指导做好财政项目资金的审核、申报和项目资金支出管理监督及支出进度绩效工作；
3、指导做好艺术高校教学成本核算工作和协助做好学校发展资金的筹措工作；
4、指导做好财务信息化工作，强化计划财务处网站安全管理，按上级要求及时做到预决算公开，重大支出公开，三公经费等公开；
5、指导做好内控制度建设工作；
6、做好年度预算编制并对预算执行情况进行监督和分析；
7、指导做好综合统计和教学评估工作；
8、负责上级部门各类财务报表及协助沟通相关部门；
9、协助做好财政资金绩效考评和监督检查工作；
10、做好固定资产财务管理和政府采购财务监督管理工作；
11、协助做好教学评估及各项财务检查工作；
12、负责综合材料的把关及上报文件的审核工作；
13、完成 主管校领导 和处长交办的其他工作。
刘一夫（六级职员 助理会计师）
工作职责：
1、 协助处长分管综合管理科；
2、协助做好教学运行成本核算工作；
3、负责政策调研工作 并指导做好学费标准调研、调整工作；
4、协助做好银行出纳及资金安保工作；
5、负责大学生双创经费管理审核工作；
6、指导有关人员做好档案、票据等资料工作；
7、负责处内安全及防火工作；
8、完成处领导交办的其他工作。
会计核算一科
马生太（会计核算一科科长 助理会计师）
工作职责：
1、负责会计核算一科的工作；
2、严格执行会计核算制度，审核各种票据的合法性及记帐凭证的复核工作；
3、协助办理上级各部门各类财务报表汇总上报工作；
4、负责决算编制及协助做好预算编制工作；
5、做好账务收支审核及月末、季末报表编制等工作；
6、协助做好银行帐户管理及专项收支审核工作；
7、协助做好往来结算及支出进度工作；
8、协助审核全校各项资金收支结算工作；
9、负责编制学校年度决算分析报告；
10、完成处领导交办的其他工作。
王 磊（结算会计 会计师）
工作职责：
1、严格执行财务规章制度，协助审核各种票据的合法性；
2、认真执行会计核算制度，做好政府会计记帐及整理工作；
3、协助做好会计核算、往来结算、个税对帐工作；
4、负责学校实践教学支出审核工作；
5、计财支部纪检委员，协助党费收取及计财支部党建工作；
6、完成处领导交办的其他工作。
张 乐（结算会计 会计员）
工作职责：
1、严格执行财务规章制度，认真审核各种票据的合法性；
2、协助银行存款的收支结算、对账等业务；
3、协助学校现金结算、对账及协助公务卡结算；
4、协助做好银行出纳工作；
5、完成处领导交办的其他工作。
会计核算二科
张文斌（会计核算二科科长 助理会计师）
工作职责：
1、负责会计核算二科的工作；
2、严格执行会计核算制度，协助审核各种票据的合法性；
3、负责办理各饮食中心现金、银行存款的收支结算业务；
4、代管工会经费出纳工作；
5、协助监督饮食中心经营情况；
6、协助做好处内外联工作；
7、负责工会、饮食中心年度决算报告；
8、完成处领导交办的其他工作。
辛 荷（综合核算 高级会计师 省财政政府会计准则咨询专家 吉林省省级预算绩效评价专家 ）
工作职责：
1、严格执行会计核算制度，协助审核各种票据的合法性；
2、负责全校综合统计工作；
3、负责各饮食中心记账、报表工作；
4、代管工会经费会计工作；
5、 协助做好学校预算绩效评价工作；
6、协助做好内控制度建设等工作；
7、完成处领导交办的其它工作。
收费管理科
展 鹏（收费管理科科长 助理会计师）
工作职责：
1、负责收费管理科的工作；
2、负责计财支部宣传委员工作；
3、负责学费的收取和退费及欠费催收工作；
4、严格学费收入管理，及时与会计核算一科对帐；
5、协助做好奖助贷减免缓困的审核及结算工作；
6、负责收费票据的使用过程管理;
7、协助做好绿色校园支出审核工作；
8、负责全年学费收支综合分析报告；
9、负责处内文书工作；
10、完成处领导交办的其他工作。
陈 瑜（学费管理 会计师）
工作职责：
1、协助做好收费管理科的工作；
2、严格执行国家有关收费的各项规定；
3、严格执行国家现金管理制度和银行结算制度，保证资金安全完整。
4、协助做好各项收费及退费的登记及管理工作；
5、协助做好奖助减免缓困的审核及发放工作；
6、完成处领导交办的其他工作。
预算绩效科
刘颢琳（预算绩效科科长 会计师）
工作职责：
1、负责预算绩效科的工作；
2、负责计财支部组织委员工作；
3、协助预算编制和预算执行中的监督管理工作；
4、协助财务决算编制工作；
5、协助做好学校固定资产和政府采购财务审核工作；
6、协助财政资金项目的申报、管理及绩效考评工作；
7、 负责省教育会计学会联络工作；
8、负责学校年度绩效报告的编制及协助做好预算报告的编制；
9、负责财务信息化管理及计财处网站安全管理工作；
10、完成处领导交办的其他工作。
综合管理科
杨 雪（综合管理科副科长 助理会计师）
工作职责：
1、负责综合管理科的工作；
2、严格执行财务规章制度，认真审核各种票据的合法性；
3、负责财政国库集中支付账户管理工作；
4、负责财政资金申请工作；
5、负责公务卡结算及审核工作；
6、严格执行国家银行结算制度，保证资金安全完整；
7、协助做好账务往来清理工作；
8、协助做好会计档案管理工作；
9、完成处领导交办的其他工作。
聂 晶（综合审核 高级会计师 吉林省省级预算绩效评价专家 省财政政府会计准则咨询专家 ）
工作职责：
1、 负责科研经费及国家艺术基金项目审核工作；
2、负责工资、公积金、个税、课时费等的复核工作；
3、 协助做好学校预算绩效评价工作；
4、负责会计继续教育管理工作；
5、负责公务卡办理及党费核算工作；
6、负责税收管理工作，严格执行国家税收政策；
7、完成处领导交办的其他工作。
孙延华（薪酬管理 高级会计师）
工作职责：
1、负责工资核算工作，保证工资按时支付；
2、负责职工住房公积金核算及管理工作；
3、负责学校课时费审核和发放工作；
4、负责劳动工资统计报表及个税管理工作；
5、负责差旅费、会议费等审核工作；
6、负责收入证明等相关工作；
7、完成处领导交办的其它工作。
1、严格执行会计核算制度，协助审核各种票据的合法性；
2、负责全校综合统计工作；
3、负责各饮食中心记账、报表工作；
4、代管工会经费会计工作；
5、 协助做好学校预算绩效评价工作；
6、协助做好内控制度建设等工作；
7、完成处领导交办的其它工作。
收费管理科
展 鹏（收费管理科科长 助理会计师）
工作职责：
1、负责收费管理科的工作；
2、负责计财支部宣传委员工作；
3、负责学费的收取和退费及欠费催收工作；
4、严格学费收入管理，及时与会计核算一科对帐；
5、协助做好奖助贷减免缓困的审核及结算工作；
6、负责收费票据的使用过程管理;
7、协助做好绿色校园支出审核工作；
8、负责全年学费收支综合分析报告；
9、负责处内文书工作；
10、完成处领导交办的其他工作。
陈 瑜（学费管理 会计师）
工作职责：
1、协助做好收费管理科的工作；
2、严格执行国家有关收费的各项规定；
3、严格执行国家现金管理制度和银行结算制度，保证资金安全完整。
4、协助做好各项收费及退费的登记及管理工作；
5、协助做好奖助减免缓困的审核及发放工作；
6、完成处领导交办的其他工作。
预算绩效科
刘颢琳（预算绩效科科长 会计师）
工作职责：
1、负责预算绩效科的工作；
2、负责计财支部组织委员工作；
3、协助预算编制和预算执行中的监督管理工作；
4、协助财务决算编制工作；
5、协助做好学校固定资产和政府采购财务审核工作；
6、协助财政资金项目的申报、管理及绩效考评工作；
7、 负责省教育会计学会联络工作；
8、负责学校年度绩效报告的编制及协助做好预算报告的编制；
9、负责财务信息化管理及计财处网站安全管理工作；
10、完成处领导交办的其他工作。
综合管理科
杨 雪（综合管理科副科长 助理会计师）
工作职责：
1、负责综合管理科的工作；
2、严格执行财务规章制度，认真审核各种票据的合法性；
3、负责财政国库集中支付账户管理工作；
4、负责财政资金申请工作；
5、负责公务卡结算及审核工作；
6、严格执行国家银行结算制度，保证资金安全完整；
7、协助做好账务往来清理工作；
8、协助做好会计档案管理工作；
9、完成处领导交办的其他工作。
聂 晶（综合审核 高级会计师 吉林省省级预算绩效评价专家 省财政政府会计准则咨询专家 ）
工作职责：
1、 负责科研经费及国家艺术基金项目审核工作；
2、负责工资、公积金、个税、课时费等的复核工作；
3、 协助做好学校预算绩效评价工作；
4、负责会计继续教育管理工作；
5、负责公务卡办理及党费核算工作；
6、负责税收管理工作，严格执行国家税收政策；
7、完成处领导交办的其他工作。
孙延华（薪酬管理 高级会计师）
工作职责：
1、负责工资核算工作，保证工资按时支付；
2、负责职工住房公积金核算及管理工作；
3、负责学校课时费审核和发放工作；
4、负责劳动工资统计报表及个税管理工作；
5、负责差旅费、会议费等审核工作；
6、负责收入证明等相关工作；
7、完成处领导交办的其它工作。